Equal Pay Day 2026: 57 Tage gratis

Seit gestern arbeiten Frauen in Österreich statistisch gesehen bis Jahresende „gratis“. Der „Equal Pay Day“ übersetzt die Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern in Tage und macht damit sichtbar, wie weit Österreich von gleicher Bezahlung noch entfernt ist. 

Grundlage für die Berechnung sind die durchschnittlichen Jahresbruttobezüge ganzjährig Vollzeitbeschäftigter. Männer kommen auf durchschnittlich 67.988 Euro, Frauen auf 57.446 Euro. Die Differenz beträgt 10.542 Euro bzw 15,5%. Im Vorjahr lag sie noch bei 16,3%. Der Equal Pay Day verschiebt sich damit um drei Tage nach hinten. 

Die regionalen Unterschiede bleiben beträchtlich: In Vorarlberg beträgt die Einkommenslücke 21,7%, in Wien 10,6%. Der Equal Pay Day fiel deshalb in Vorarlberg bereits auf den 13. Oktober, während er in Wien erst am 23. November erreicht wird. 

Lohntransparenz rückt in den Fokus

Für Unternehmen gewinnt das Thema zusätzlich an Bedeutung. Die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie soll Unterschiede bei der Bezahlung besser sichtbar und nachvollziehbar machen. Österreich hätte sie bis 7. 6. 2026 in nationales Recht umsetzen müssen, die Umsetzung steht jedoch weiterhin aus. 

_{Quelle: https://bmfwf.gv.at/frauenserviceportal/aktuell/equal-pay-day-2026.html}

Weiterführend

• Eichmeyer/Pichler, Entgelttransparenz-Richtlinie: Umsetzungsfrist verstrichen - was nun? NIU 2026/38 (€)
• Frank-Thomasser, Gender Pay Gap: Wo stehen wir in Europa und Österreich? NIU 2025/49 (€)